Il volume “Il Comportamento Esplorativo nell’Organizzazione” affronta il tema classico della “miopia organizzativa” — e del bilanciamento tra exploration ed exploitation — in ottica squisitamente comportamentale, ed analizza il ruolo dei processi automatici e deliberati nella strutturazione e nel cambiamento delle routine organizzative.
La necessità di fornire una spiegazione di carattere endogeno al cambiamento — come le organizzazioni cambiano a partire dalle loro stesse prassi — permette di gettar nuova luce sulla pluralità dei meccanismi evoluzionistici — adaptation ed exaptation — presenti nell’organizzazione.
Il volume è destinato a studiosi di organizzazione e management che abbiano interesse a comprendere, in chiave multidisciplinare, la natura dei meccanismi comportamentali sottesi alle dinamiche esplorative dell’organizzazione.